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沒了年終獎又取消普調?滴滴員工很淡定,全靠同行襯托得好

原標題:沒了年終獎又取消普調?滴滴員工很淡定,全靠同行襯托得好

繼今年年初滴滴取消了員工的年終獎后,5月14日,又有脈脈用戶曬出了一張滴滴內部的截圖,暗示原定于5月下旬的工資普調也被變相取消了。

來自脈脈職言區觀點

根據圖片來看,滴滴雖然宣布了調薪時間和相應幅度,但其实不是所有人都會有機會調薪,而是根據預算及員工實際情況進行,調薪過程中每個人的比例也纷歧樣。也就是說,員工想要漲工資,就要各憑本领了。

對于滴滴取消普調,眾所周知的原因自然是巨大資金壓力。經過了去年的"水逆之年",元氣大傷的滴滴雖然多次調整,但在外界看來,起色其实不明顯。再加上在資本的押注下,眾多網約車品牌先后出現,這對本就尚未實現盈利的滴滴造成了進一步的沖擊。而在虧損之下,員工也難逃薪酬降低的命運。

另外,比起上一次的取消年終獎,這一次慘就慘在有的員工會加薪而有的員工不會。就像上學考試一樣,考得好的同學有獎勵有表揚,而考得差的同學卻沒人過問。如果身邊的同事都被叫去約談加薪,只有自己剩了下來,恐怕會有很多人心理不服衡了。

不過,也有脈脈用戶暗示,滴滴的這種做法雖然有點坑,但有競爭才有動力。這種憑能力漲工資的玩法,有利于員工充分調動起工作的積極性,對整個團對來說未嘗不是一件好事。

此外,與以往其它公司牽涉到薪酬問題爭議四起的情況分歧,此次的普調滴滴員工的怨言并沒有想象中的那么大。有脈脈用戶暗示,在眾多的互聯網公司中,滴滴對員工算是不錯的了。而且對比其他公司要么沒普調,要么糊弄員工的方式來看,滴滴主動向員工公布今年的變動,竟然算是比較良心的了……

來自脈脈職言區觀點

然而,同行襯托得再好,滴滴員工的待遇不如以前也是不成更改的事實,員工為公司奮斗不成能只靠"情懷",怨言少也不代表沒有怨言。

更何況在外界看來,滴滴從去年宣布年終獎減半、到今年年初取消年終獎,直到這次選擇性給員工漲薪,一次次的變化側面表白了滴滴的頹勢難以扭轉,影響的是人們對滴滴的品牌印象和信心。

而在今年年初,有消息稱滴滴內部正在積極運作順風車業務重新上線。因此有脈脈用戶認為,如果到了下個月順風車業務真的能恢復,對于期待已久的民眾和滴滴來說,無疑都是一件好事。尤其是對于后者來說,有了順風車的盈利渠道,至少財報上能好看一點,也不消一味地把虧損轉嫁給員工了。

不過,順風車能上線固然好,但就現在來看,卻依然是個未知數。而滴滴想要扭虧為盈,也不克不及只靠政策對它網開一面,及時培養核心優勢,創造新的盈利點才是更重要的問題。

(文章內容素材均來自于脈脈)返回搜狐,查看更多

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